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Manual de normas y procedimientos hotel


manual de normas y procedimientos hotel

Articulo.- Cada 6 meses se harán premiaciones hacia los trabajadores distinguidos, que serán aquellos que contribuyan a la productividad de wallace and gromit xbox cracking ideas la empresa.
Articulo.-En caso de accidente de algún trabajador, se cuenta con servicio medico dentro de las instalaciones y de ser necesario se le trasladara al hospital.
Articulo.- No se permite substraer ningún objeto propiedad de la empresa.Articulo.- Las vacaciones no serán acumulables.Artículo.- La empresa esta obligada a brindarles a sus empleados una capacitación cada 6 meses para incrementar su nivel de desempeño.Artículo.- No hacer uso personal de las áreas designadas para huéspedes.Articulo.- Queda prohibido proporcionar cualquier información confidencial a personas ajenas a la empresa revelando políticas y sistemas propias de la misma.Articulo.- El personal esta obligado a cumplir su contrato de trabajo, así como cualquier instrucción que determine el hotel.Articulo.- Estos se pagaran por quincena los días 10 y 25 de cada mes depositando en la tarjeta del empleado.Articulo.- El Hotel se deslinda de cualquier responsabilidad en cuanto a objetos personales perdidos, ya que es obligación de cada trabajador cuidar sus pertenencias.Articulo.- Al ingresar o salir a la empresa deberán registrar su hora de entrada y salida en el sistema de chequeo de huella digital sobre una biométrica.
Articulo.- Es obligación de todo trabajador permanecer constantemente en sus puestos para resolver cualquier inconveniente.
Artículo.- Vacaciones y días festivos estarán sujetos a disposiciones oficiales y a cambios con previo aviso.
Articulo.- Es obligación del trabajador portar el uniforme completo y correctamente así mismo portar siempre a la vista el gafete con su nombre.
Articulo.- Es obligación del personal cumplir con las reglas de higiene y seguridad.
Articulo.- En caso de que el trabajador no respete sus 45 minutos de comida y regrese después a su puesto, deberá reponer el tiempo que haya llegado tarde.
Sanciones, articulo.- Las faltas en que incurran los trabajadores ameritaran una sanción con las siguientes medidas.
Articulo.- Es obligación del empleado avisar al departamento de seguridad cualquier situación o acción sospechosa.Artículo.- No se permite el consumo de bebidas alcohólicas dentro de las instalaciones del hotel.Articulo.- Queda estrictamente prohibido en el personal masculino el uso de aretes, tatuajes en áreas visibles, cabello largo o peinados extravagantes; en caso del personal femenino debe tener una presentación decorosa.Artículo.- La jornada laboral será de seis días a la semana dividida en dos turnos de doce horas cada una.1 de enero 5 de febrero 1 mayo 16 de septiembre 20 de noviembre 25 de diciembre.Esto se aplicara solo si no excede 3 faltas consecutivas sin autorización del jefe, si llegase a suceder que automáticamente despedido.Articulo.- Actos que perjudiquen el prestigio de la empresa.Articulo.- Cada año se rifara un viaje todo pagado.Articulo.- Todos los asuntos no especificados en este reglamento queda bajo lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo.Articulo.- Quien no cumpla con la presentación personal correcta tendrá una llamada de atención al acumular 3 sera suspendido una semana.Artículo.- Todo empleado será asegurado automáticamente al firmar el contrato de empleo.


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